Download AroundDeal – KI‑gestütztes LinkedIn‑Recruiter‑Tool

Übersicht

In der heutigen hochkompetitiven Rekrutierungswelt müssen Rekrutierer täglich Tausende LinkedIn-Profilen durchsuchen, wobei sie mehr Zeit für die manuelle Datensammlung als für die eigentliche Kandidatenansprache aufwenden. AroundDeal wurde entwickelt, um diesen Friction zu beseitigen, indem es als intelligente, cloudbasierte Brücke zwischen Ihrem Rekrutierungsworkflow und dem umfangreichen professionellen Netzwerk von LinkedIn fungiert. Mit maschinellen Lernalgorithmen bewertet die Plattform automatisch die Relevanz von Kandidaten, bereichert jedes Profil mit handlungsfähigen Erkenntnissen und präsentiert die vielversprechendsten Talente direkt in einer einheitlichen Dashboard.

Egal, ob Sie ein Start-up sind, das nach einem Full-Stack-Entwickler sucht, oder eine Unternehmens-HR-Abteilung, die ein globales Verkaufsteam skalieren möchte – AroundDeal verspricht, die Quellephase zu beschleunigen, die Zeit bis zur Einstellung zu verkürzen und die Gesamtqualität der Einstellungen zu steigern.

Die Anwendung bietet eine kostenlose Version, die Zugang zu den Kernfunktionen der KI-Suche gewährt, sodass Teams das Produkt ohne finanzielle Verpflichtung testen können. Bezahlte Pläne öffnen erweiterte Funktionen wie Massenexport, Team-Kollaborations-Tools, anpassbare KI-Vorschläge und tiefgehende Analysen zur Effektivität von Quellen, Diversitätsmetriken und Produktivität der Rekrutierer. Da AroundDeal vollständig im Browser läuft, müssen Sie niemals Installationen, Patches oder lokale Server verwalten – Updates werden automatisch bereitgestellt, sodass Sie stets von den neuesten KI-Verbesserungen und Sicherheitsupdates profitieren.

Sicherheit und Compliance sind architektonisch integriert: OAuth wird für die LinkedIn-Authentifizierung verwendet, wodurch keine Passwörter auf den Servern von AroundDeal gespeichert werden, und alle Datenverarbeitung entspricht den Datenschutzbestimmungen der GDPR und den Richtlinien für LinkedIn-Entwickler.

Die responsive Gestaltung der Plattform gewährleistet zudem eine nahtlose Erfahrung auf Desktop-, Tablet- oder Mobilgeräten, sodass Rekrutierer von jedem Ort aus arbeiten können. Die folgenden Abschnitte gehen tiefer auf die herausragenden Funktionen ein, führen Schritt für Schritt durch die Installation, erläutern Kompatibilitätsaspekte und bewerten Vor- und Nachteile, um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen, ob AroundDeal die richtige Ergänzung für Ihre Talentakquise-Strategie ist.

Wichtige Funktionen und Installation von AroundDeal

Funktionsliste

• KI-gesteuerte Kandidatensuche, die Profile nach Relevanz für Ihre Stellenausschreibung sortiert.
• Nahtlose LinkedIn-Integration mit sicherer OAuth-Authentifizierung.
• Erweiterte Filtermöglichkeiten nach Branche, Hierarchieebene, Standort, Fähigkeiten, Zertifizierungen und Ausbildung.
• Dynamische Kandidaten-Dashboards mit Aktivitätsübersicht, gemeinsamen Kontakten, Engagement-Scores und aktuellen Beiträgen.
• Pipeline-Management-Tools – Drag-and-Drop-Stufen, automatisierte E-Mail-Sequenzen, Interviewterminplanung und Statusbenachrichtigungen.
• Massenexport von Kandidatendaten im CSV- oder JSON-Format für einfache ATS-Importe.
• Team-Kollaborationsfunktionen – gemeinsame Notizen, Tagging, Berechtigungssteuerung und Echtzeit-Aktivitätsfeeds.
• Echtzeit-Analysen und Berichte zur Quellenwirksamkeit, Zeit bis zur Besetzung, Diversitätsmetriken und Leistung der Rekrutierer.
• Anpassbare KI-Vorschläge, die kontinuierlich aus Ihren Rekrutierungsmustern lernen und die Relevanz im Laufe der Zeit verbessern.
• Regelmäßige Sicherheitspatches, GDPR-konforme Datenverarbeitung und Audit-Logs für Compliance-Teams.

Installation & Erstmalige Einrichtung

Da AroundDeal als Webanwendung bereitgestellt wird, ist der Onboarding-Prozess bewusst reibungslos gestaltet. Folgen Sie diesen sechs Schritten, um die Plattform in unter zehn Minuten in Betrieb zu nehmen – auch ohne technische Vorkenntnisse:

1. Besuchen Sie die offizielle Website und klicken Sie auf die Schaltfläche „Kostenlos registrieren“. Geben Sie Ihre Firmen-E-Mail-Adresse ein, erstellen Sie ein sicheres Passwort und bestätigen Sie Ihr Konto über den Bestätigungslink, der an Ihre Inbox gesendet wurde.
2. Verbinden Sie Ihr LinkedIn-Profil. Die Plattform leitet Sie zur OAuth-Seite von LinkedIn weiter, wo Sie Lesezugriff gewähren. Dieses Token wird sicher gespeichert und automatisch aktualisiert, wodurch ein kontinuierlicher Zugriff ohne Offenlegung Ihrer Anmeldeinformationen gewährleistet ist.
3. Definieren Sie Ihre Rekrutierungskriterien. Verwenden Sie den „Neue Suche“-Assistenten, um Stellenbezeichnungen, erforderliche Fähigkeiten, Erfahrungsstufen und geografische Präferenzen einzugeben. Der KI-Engine verarbeitet die Kriterien sofort und liefert eine nach Relevanz sortierte Liste von Kandidaten.
4. Konfigurieren Sie Ihre Rekrutierungspipeline. Ziehen Sie vordefinierte Stufen wie „Gesucht“, „Kontaktiert“, „Vorstellungsgespräch“, „Interview“ und „Angebot“ auf die Leinwand. Weisen Sie Teammitglieder jeder Stufe zu und richten Sie automatische Benachrichtigungen ein, um alle Beteiligten synchronisiert zu halten.
5. Führen Sie einen Test-Ausrichtung durch. Wählen Sie einen Kandidaten aus den Ergebnissen aus, klicken Sie auf „Vorlage senden“ und überprüfen Sie, ob die E-Mail-Protokolle korrekt im Aktivitätsfeed des Kandidaten erscheinen. Dieser Schritt bestätigt, dass die Integration mit Ihrem E-Mail-Anbieter funktioniert.
6. Upgrade, falls erforderlich. Wenn Sie unbegrenzte Suchen, Massenexport oder mehrere Benutzerkonten benötigen, navigieren Sie zur „Preise“-Seite, wählen Sie einen Plan aus, der Ihrer Mitarbeiteranzahl entspricht, und schließen Sie den sicheren Checkout ab.

Es sind keine lokalen Binaries, keine Serverkonfiguration und keine manuelle Patches erforderlich. Sie benötigen lediglich einen modernen Browser (Chrome, Edge, Firefox oder Safari) und eine Internetverbindung. Die responsive Oberfläche passt sich jeder Bildschirmgröße an, sodass Sie Pipelines von Ihrem Laptop im Büro, einem Tablet unterwegs oder einem Smartphone während der Reise zwischen Interviews verwalten können. Dieser cloudbasierte Ansatz gewährleistet, dass Sie stets mit den neuesten KI-Modellen und Sicherheitsupdates arbeiten, ohne zusätzlichen Aufwand.

Vor- und Nachteile der Nutzung von AroundDeal

Vorteile

• KI-gesteuerte Relevanz-Rangfolge verringert das manuelle Durchsuchen von LinkedIn-Ergebnissen erheblich und ermöglicht es Rekrutierern, sich auf wertvolle Interaktionen zu konzentrieren.
• Direkte LinkedIn-Integration beseitigt das Kopieren von URLs oder das Erstellen von Tabellenkalkulationen und spart wöchentlich unzählige Stunden.
• Feine Filtermöglichkeiten ermöglichen es, Kandidaten nach Zertifizierungen, Sprachen, Berufserfahrung und sogar jüngster Aktivität zu verfeinern, um präzise Übereinstimmungen sicherzustellen.
• Cloudbasierte Plattform garantiert kontinuierlichen Zugriff auf die neuesten Funktionen und Sicherheitspatches ohne Wartung auf Benutzerebene.
• Leistungsstarke Team-Kollaborations-Tools halten Rekrutierungsleiter, Rekrutierer und Interviewer synchronisiert, reduzieren Missverständnisse und doppelte Ansprache.
• GDPR-konforme Datenverarbeitung gibt europäischen Unternehmen und allen Organisationen, die Datenschutzregulierungen ernst nehmen, Sicherheit.
• Kostenlose Version bietet eine risikofreie Umgebung, um Kernfunktionen zu testen, bevor Sie sich für ein kostenpflichtiges Abonnement entscheiden.
• Echtzeit-Analysen bieten Einblicke in Quellenwirksamkeit, Diversitätsrekrutierung und Produktivität der Rekrutierer und unterstützen datengestützte Entscheidungen.

Nachteile

• Benötigt eine stabile Internetverbindung; derzeit gibt es keinen Offline-Modus, was die Nutzung in Umgebungen mit geringer Bandbreite einschränken kann.
• Die kostenlose Version begrenzt die Anzahl der monatlich durchsuchbaren Kandidaten, was für Teams mit hohem Rekrutierungsdruck einschränkend sein kann.
• Erweiterte KI-Vorschläge und Massenexport sind hinter kostenpflichtigen Plänen gesperrt und könnten die Kosten für kleine Unternehmen erhöhen.
• Die Benutzeroberfläche ist zwar intuitiv, aber für Rekrutierer, die mit KI-gesteuerten Begriffen und Bewertungsmetriken nicht vertraut sind, kann ein Lernkurve entstehen.
• Die Exportformate sind auf CSV und JSON beschränkt; native Integrationen mit bestimmten ATS-Plattformen erfordern möglicherweise benutzerdefinierte Middleware oder API-Arbeit.
• Da die Plattform auf der LinkedIn-API basiert, könnten Änderungen an den Richtlinien für LinkedIn-Entwickler die Verfügbarkeit bestimmter Funktionen beeinflussen.

Häufig gestellte Fragen und abschließende Bewertung

Ist AroundDeal sicher für mein LinkedIn-Konto?

Ja. AroundDeal verwendet das OAuth-Protokoll von LinkedIn, wodurch Sie Ihr Passwort niemals teilen müssen. Die Anwendung erhält nur Leseberechtigungen zum Suchen und Anzeigen von Profilen und entspricht vollständig den Richtlinien für LinkedIn-Entwickler sowie den Standards der GDPR.

Kann ich AroundDeal mit meinem bestehenden ATS integrieren?

AroundDeal bietet CSV- und JSON-Exportoptionen, die in die meisten Applicant Tracking Systeme importiert werden können. Für eine tiefgehende Integration bietet die Plattform API-Endpunkte, die über benutzerdefinierte Middleware mit populären ATS-Lösungen wie Greenhouse, Lever und Workday verbunden werden können.

Welche Betriebssysteme unterstützt AroundDeal?

Da es sich um eine webbasierte Lösung handelt, funktioniert AroundDeal auf jedem Betriebssystem mit einem modernen Browser – einschließlich Windows 10/11, macOS, Linux, iOS und Android.

Wie unterscheidet sich die kostenlose Version von den kostenpflichtigen Plänen?

Die kostenlose Version gewährt Zugang zu grundlegenden KI-Suchfunktionen, begrenzter monatlicher Kandidatenansichten (typischerweise 100) und Einzelbenutzerzugang. Bezahlte Pläne öffnen unbegrenzte Suchen, Massenexport, mehrbenutzerbasierte Zusammenarbeit, erweiterte Analysen und Prioritäts-Support.

Welche Supportleistungen bietet AroundDeal?

Alle Nutzer erhalten E-Mail-Support, während Abonnenten Zugang zu Live-Chat und einem dedizierten Account-Manager haben. Die Wissensdatenbank enthält Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Video-Tutorials und Best-Practice-Guides für KI-gestützte Rekrutierung.

Fazit – Sollten Sie AroundDeal herunterladen?

Wenn Ihr Rekrutierungsteam einen erheblichen Teil der Woche damit verbringt, durch LinkedIn zu scrollen, Kandidaten manuell zu markieren und Tabellenkalkulationen zu verwalten, bietet AroundDeal einen entscheidenden Produktivitätsboost. Sein KI-Ranking-Engine und die tiefe LinkedIn-Integration ermöglichen es Ihnen, hochqualifizierte Talente schneller zu identifizieren, während die Pipeline- und Kollaborations-Tools Ihren Rekrutierungsprozess transparent und effizient halten. Die kostenlose Version ermöglicht es Ihnen, Kernfunktionen risikofrei zu testen, und das skalierbare Preismodell macht die Lösung sowohl für Start-ups als auch für Unternehmen auf Unternehmensebene zugänglich.

Endgültige Empfehlung: Laden Sie AroundDeal heute herunter, um Ihren Quellprozess zu modernisieren, die Zeit bis zur Einstellung zu verkürzen und datengestützte Erkenntnisse zu gewinnen, die intelligente Rekrutierungsentscheidungen ermöglichen. Starten Sie jetzt und erleben Sie die Zukunft der LinkedIn-Rekrutierung.